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推广专员 底薪：16000RMB 每月递增500 RMB 四个月递增18000 RMB 一年 19000 RMB 两年20000 RMB封顶 抽成：每周抽成 10-70万 10% 70-100万 12% 100-150万 13% 150-200万 15% 200万以上 17% 职责：负责全力完成业绩指标 要求：保证业绩优秀，并锻炼自己的管理能力，表现优异者，可直接要求所属分公司提拔成为部长。 业务员晋升组长条件： （1） 个人自身业务能力出众，业绩稳居小组前二 （2） 人品端正，正直，与公司同事能较好相处 选拔方式与周期： （3） 选拔方式：管理提名、同事提名、个人自荐，总经理审核并确认 （4） 选拔周期：首次选拔定于2024年2月1日，每两个月进行一次选拔 （3） 试用周期：任职之后一个月作为试用周期，合格者将成为正式组长，不足者继续成为业务员，管理需重点培养 招聘专员 薪资待遇：15k+提成+高额提成 工作时间：8小时， 月休4 提成方案： 在菲直招：招聘人事提成：5000RMB/人/0.5个任务 推广直招15000RMB/人/1个任务，接赔付7000RMB/人/0.5个任务 国内直招17000RMB/人/1个任务 完成5个任务（额外奖励10000RMB） 注：完成任务每超出一个外籍推广提成7500R 中国籍推广15000R（人事提成分两个月发放，一个月发一半，当月未完成任务扣除2000RMB，连续两个月没完成任务转岗或者劝退） 岗位要求： 1. 20-30岁； 2. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力; 3. 能承受较强的工作压力; 4. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力； 5. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识； 6. 有招聘工作经验优先。 岗位职责： 1. 全面负责公司人才的招聘工作； 2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标， 3. 汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 4. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5. 搜集各地区人才市场信息，总结归纳公司的招聘优势。房补：12000p 联系TG: @du132 |
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